The Ultimate Guide To подбор +it персонала

The Ultimate Guide To подбор +it персонала

Blog Article

Просматривая портфолио, обратите внимание на качество разработанных ими приложений. Являются ли они хорошо спроектированными и удобными для пользователя?

Уделяя достаточно времени каждому этапу выбора, вы повысите шансы на успешное сотрудничество и реализацию вашего проекта на высоком уровне.

Я ознакомился(ась) с Политикой обработки персональных данныхи даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Среди других реализованных проектов – приложения для Уральского Банка Реконструкции и Развития, АЗС Лукойл, МХАТ имени Горького и Михайловского театра.

Кроме фриланс площадок, существуют сайты и телеграм-каналы, где можно найти разработчиков:

После успешного завершения обучения вы получите именной сертификат.

В таком случае можно вырастить своих специалистов, которые знают специфику сферы работы компании. В инхаус-команде есть минусы: нужно разбираться в компетентности разработчиков, обучать их и затем уже передавать им проект. 

Фактически такой подход может закрывать любые нужды бизнеса. Главное — определиться, какую часть работы компании выгоднее поручить другим. 

Возможно, они не смогут обеспечить тот же уровень обслуживания клиентов, что и более мелкие разработчики.

Возможность выгорания из-за большого количества общения с найти разработчика приложений разными людьми.

Используйте несколько стратегий одновременно, чтобы найти не только профессионалов, но и тех, кто верит в вашу идею.

После того, как вы найдете подходящего разработчика, очень важно получить подробный контракт с описанием объема проекта, сроков, условий оплаты и любых других ожиданий или требований.

Где и как найти разработчиков для сайта или приложения

Конференции и митапы — способ познакомиться со всеми аспектами профессии мобильного разработчика, услышать о лучших практиках, применяемых в других компаниях.